Skip to Content
+40256403364septimiu.mischie@upt.ro
  • Home
  • Prezentare
  • Evenimente
  • Parteneri
  • Galerie media
  • Chestionare
    • Chestionar de evaluare a practicii de către studenți
    • Inovații tehnologice și efectele lor asupra educației și pieței muncii
    • Schimbările pieței muncii și contextul socio-demografic
  • Contact
Home Schimbările pieței muncii și contextul socio-demografic

Schimbările pieței muncii și contextul socio-demografic


Selectati grupul din care faceti parte:

Schimbarile pietei muncii si contextul socio-demografic

Pentru fiecare dintre provocarile mentionate mai jos, va rugam sa indicati pe o scala de la 1 (foarte putin), 2 (putin), 3 (neutru), 4 (mult), 5 (foarte mult), cat de critice vor fi acestea pentru piata fortei de munca raportat la anul 2030+

1. Adoptarea tehnologiilor noi si emergente

2. Tranzitia catre locuri de munca verzi si sustenabilitate

3. Cresterea cerintelor pentru competente transversale

4. Flexibilitatea muncii si echilibrul intre viata profesionala si personala

5. Lipsa investitiilor in educatie si formare continua

6. Transformari in guvernanta si reglementari

7. Incongruenta intre nevoile angajatorilor si programele de pregatire universitara

8. Diversitatea generationala si cresterea asteptarilor noilor generatii

Inovatii tehnologice si efectele lor asupra educatiei si pietei muncii

Pentru fiecare dintre provocarile mentionate mai jos, va rugam sa indicati pe o scala de la 1 (foarte putin), 2 (putin), 3 (neutru), 4 (mult), 5 (foarte mult), cat de critice vor fi acestea pentru piata fortei de munca raportat la anul 2030+

1. Platforme digitale si comert electronic

2. Analiza volumelor mari de date (Big Data) si cloud computing

3. Internetul lucrurilor (IoT) si dispozitivele interconectate

4. Tehnologii blockchain si securitate cibernetica

5. Inteligenta artificiala

6. Managementul mediului si tehnologii pentru combaterea schimbarilor climatice

7. Realitate augmentata si realitate virtuala

8. Roboti si sisteme autonome

Competente transversale necesare la orizontul 2030

Pentru fiecare dintre provocarile mentionate mai jos, va rugam sa indicati pe o scala de la 1 (foarte putin), 2 (putin), 3 (neutru), 4 (mult), 5 (foarte mult), cat de critice vor fi acestea pentru piata fortei de munca raportat la anul 2030+

1. Gandirea critica si rezolvarea problemelor complexe

2. Adaptabilitate si flexibilitate

3. Competente digitale si alfabetizare tehnologica

4. Inteligenta emotionala si empatia

5. Lucrul in echipe diverse si colaborative

6. Creativitate si inovare

7. Gandirea sistemica si strategica

8. Initiativa si spirit antreprenorial

Evaluarea programelor de studii la Facultatea de Electronica, Telecomunicatii si Tehnologii Informationale

Pentru fiecare dintre provocarile mentionate mai jos, va rugam sa indicati pe o scala de la 1 (foarte putin), 2 (putin), 3 (neutru), 4 (mult), 5 (foarte mult), cat de critice vor fi acestea pentru piata fortei de munca raportat la anul 2030+

1. Gandirea critica si rezolvarea problemelor complexe

2. Adaptabilitate si flexibilitate

3. Competente digitale si alfabetizare tehnologica

4. Inteligenta emotionala si empatia

5. Lucrul in echipe diverse si colaborative

6. Creativitate si inovare

7. Gandirea sistemica si strategica

8. Initiativa si spirit antreprenorial

Viziuni de dezvoltare curriculara si adaptare la cerintele viitoare

Pentru fiecare dintre provocarile mentionate mai jos, va rugam sa indicati pe o scala de la 1 (foarte putin), 2 (putin), 3 (neutru), 4 (mult), 5 (foarte mult), cat de critice vor fi acestea pentru piata fortei de munca raportat la anul 2030+

1. Integrarea sistematica a competentelor transversale esentiale (gandire critica, rezolvarea problemelor, leadership, creativitate) in cadrul disciplinelor existente si al modulelor dedicate

2. Revizuirea periodica a continuturilor curriculare pe baza consultarii directe cu angajatori, organizatii profesionale si experti din industrie, pentru a asigura alinierea cu cerintele ocupatiilor emergente

3. Extinderea oportunitatilor de invatare practica (learning-on-the-job), inclusiv stagii, proiecte aplicate si colaborari directe cu organizatii din sectorul privat si public

4. Formarea continua a cadrelor didactice universitare in utilizarea tehnologiilor educationale emergente, instrumente digitale si metode de predare centrate pe student

5. Integrarea micro-certificarilor si a acreditarilor recunoscute international in programele de studii, pentru a valida dobandirea de competente relevante pe piata muncii

6. Dezvoltarea programelor interdisciplinare si a proiectelor colaborative care permit studentilor sa abordeze probleme reale si complexe din societate si economie

7. Promovarea mobilitatilor internationale si a parteneriatelor educationale globale ca vectori de invatare transnationala si expunere la bune practici

8. Adoptarea platformelor digitale de invatare personalizata si a instrumentelor de inteligenta artificiala pentru a sprijini dezvoltarea individuala, flexibila si adaptiva a competentelor

© Copyright 2026 . All Rights Reserved. Blossom Coach | Developed By Blossom Themes. Powered by WordPress.